Possibility to generate one lakh new employment and earn Rs.10000 Crore per year by relaxing beach mineral mining norms – Representation send.

Ministry of Mines invite comments / suggestions regarding the propose mining Reforms.

For the same, we send our comments to Ministry of Mines Director on 25.08.2020. The contents of the mail send to Ministry of Mines is posted here for our members Information.

**************************

Madam,

Sub :   The Comments and Suggestions on the Draft Proposed Mining Reforms-  request to remove the irrelevant notifications to attract foreign direct investment as well as to generate one lakh new employment – Reg.

            Ref :   Notice issued by Ministry of Mines on 24.08.2020.

With reference to the above Notice w.r.t. Draft Proposed Mining Reforms issued by Ministry of Mines.

In case, you really interested to implement the reforms, you have to open the beach mineral industry to private parties. Because, according to the MoEF condition beach mineral mining alone carried out by manual mining which will generate lot of employment. In Tamilnadu alone, more than 50000 people get employment through beach mineral industry as, out of 71 mining leases, 61 mining leases are in Tamilnadu. So if  MAKE IN INDIA scheme is implemented defentily our government will get huge revenue by way of taxes duty and foreign exchange earnings in addition to lot of employment.

The back ground is given below.

We are a Registered Organization of Southern Regional Mines and Mineral based Workers Welfare Association. Please visit our website http://www.southernmines.org/ .

In Tamil Nadu, beach minerals are available abundantly in East coast as well as West coast. It is deposited due to the sea current and wind and wave action. Unless we failed to collect the beach mineral within a stipulated time, larger portion  will taken back to the sea and deposited to some other area. On this method, beach minerals are transported to nearby country Sri Lanka. The origin is only western Ghats. When Indian producers are mining beach minerals Srilankan companies are shut down. Unfortunately last some years beach minerals producers in India are prevented from mining, so our Indian mineral goes to Srilanka which was imported by Indian value added producers.

Previously only IREL, a Govt., company alone permitted to enter in the beach mineral industry. By knowing the scope for development, then Prime Minister Mr.Adul Bihari Vajbaiji relaxed the procedures and permitted wholly Indian owned companies resulted the Increase in Revenue from Rs. 35 Crore to Rs.1500 Crores per year.  The direct and indirect employment also raised from 500 to 50000.

So if your really want to make reforms in the mining sector, complete opening of beach minerals to private sector is required.

The then Congress minister Dhanuskodi Aadhithan was involved in the beach mineral industry through two companies namely Indian Garnet Sand Company and Southern Enterprises. (photo attached)

Through his political power he do illegal mining in a larger level. Result as per the order of the High Court, the State Govt., authorities inspected and found the illegal mining and determine the mining leases. (Tamilnadu Govt., order attached)

As a counter blast, Mr.Dhayadevadas made false complaints against all the private beach mineral mining lessees stating that, Atomic mineral monazite is illegally exported. In fact, there is no demand for monazite. It is easily available all over the world. So IRE Ltd itself stopped the production from 2004 ( RAJYA SABHA UNSTARRED QUESTION NO.420

TO BE ANSWERED ON THE 26th NOVEMBER, 2014 by Ministry of Mines)

Moreover all the seaports and airports are equipped with gadgets to find out the radioactive material. (Parliament reply by DEPARTMENT OF ATOMIC ENERGY

LOK SABHA UNSTARRED QUESTION NO.896 TO BE ANSWERED ON 20.12.2017)

The said Dhayadevadas was financed by the developed countries who loose their international market to the Indian producers, as, the exporters face stiff competition from the countries namely Australia, Canada, China, Norway, South Africa, USA and etc.  Systematic propaganda was made by a section of people against Indian Beach Mineral Industry which all are false. (Parliament reply to question No. DEPARTMENT OF ATOMIC ENERGY

LOK SABHA UNSTARRED QUESTION NO. 1872, TO BE ANSWERED ON 09.03.2016)

You will appreciate the face that it is a great achievement on the part of the beach sand mineral companies operating against many odds in India.  This shows the vibrancy and determination of these exporters in “Make in India” campaign declared by Hon’ble Prime Minister Sri Narendra Modi ji, because all these mineral separators are export their mineral products and thereby earn valuable foreign exchange to our nation through 50,000 beach mineral employees.

Due to the false complaint of export of monazite, Ministry of Mines notified the threshold value thereby prevent private mining lessees to enter in this field. This not only affect our Indian Producer. But the overseas investors also afraid of to invest in India, since there is no security for their investment as, based on a simple complaint, even without enquiry or reports, the government authorities will prevent the business or industries. Unless their fears are cleared, there is no possibility to attract foreign direct investment in the mining field. So reversing the following Ministry of mines notifications are required.

  1. G.S.R. 2356 (E) Dt. 11.07.2016) – Suggestion – Suitable Amendments in MMDR Act, 1957 to be notified by MoM for delisting the entries of 7, 11 & 12 of Part B of First schedule into Part C of First Schedule. All Beach Sand Minerals (including Ilmenite, Rutile, Monazite, Leucoxene, Garnet, Sillimanite and Zircon), Titanium Bearing Minerals and Ores (Ilmenite, Rutile & Leucoxene) and Zirconium Bearing Minerals including Zircon to be made as Part -C of First Schedule of MMDR Act – Metallic and Non-Metallic Minerals.
  2. (Impugned Order – MoM Notification G.S.R. 134 (E) Dt. 20.02.2019) – Suggestion – Suitable Amendments in AMCR, 2016 to be notified by MoM for amendment in the entries of 7, 9, 11 & 12 in Schedule A. The Amendment in the above entries are proposed by fixing Threshold value as 5.00% monazite in THM for Beach Sand Minerals (Ilmenite, Rutile, Leucoxene, Garnet, Monazite, Zircon and Sillimanite).

In respect of export, even though Ministry of Mines as well as DGFT knows that, the rare earth elements are available only in Monazite, in the name of Rare Earth Elements DGFT canalize the export of Garnet, Ilmenite, Rutile, zircon, sillimanite etc., only to help IREL, a govt., company. This also make a fear in the international business community. When some of our people travel to overseas countries, they openly told that, in India there is no government administration, the policies and rules are framed based on the amount received from a section of traders / industries. They point out the above said notifications in addition to DGFT Notification No.26/ 2015-2020 (S.O.4053(E)) Dt. 21.08.2018). Hence that notification also to be withdrawn.

In case, the above reforms are done in consultation with our association people, as well as beach mineral producers association, definitely it will generate not less than one lakh new employment in addition to approximately 10000 Crore rupees of foreign exchange earnings and save foreign exchange outgo by way of Ilmenite, Rutile import from overseas countries.

Thanking You,

Yours truly

Balakrishnan

 

Date : 25.08.2020

உலக கையிருப்பில் ஆறில் ஒரு பங்கை வைத்துள்ள இந்தியா தன் தேவையில் 60% இறக்குமதி செய்வது வெட்ககேடு

சில தினங்களுக்கு முன்பு பாக்சைட் மைனிங் சம்பந்தமாக அகில இந்திய அளவில் நடந்த ஒரு கருத்தரங்கில் எங்கள் மைனிங் இன்ஜினியர் கலந்து கொண்டார். அதில் உள்ள இணைப்புகள் கீழே கொடுக்கப் பட்டுள்ளது. தாதுமணல் மட்டும் அல்ல எந்த ஒரு கனிமத்தையும் இந்திய சரியாக உபயோகப்படுத்தவில்லை என்பதை அந்த கருத்தரங்கு வெளிச்சம் போட்டு காட்டியது. உலக மொத்த பாக்சைட் கையிருப்பில் இந்தியா ஆறில் ஒரு பங்கை கொண்டுள்ளது. ஆனால் கடந்த நான்கு தலைமுறைகளாக புதிய பாக்சைட் மைனிங் எதுவும் இல்லை. பாக்சைட் தான் அலுமினியத்திற்கு மூலப் பொருள். இந்த அலுமினியம் பாத்திரங்கள் செய்வதற்கு மட்டும் அல்ல, கூரை தகடுகள், குறிப்பாக மின்சார வயர் தயாரிப்பதற்கு அத்தியாவசியமான பொருள். உலக கையிருப்பில் ஆறில் ஒரு பங்கை கொண்டுள்ள இந்தியா இந்திய தேவையில் 60 சதவீதத்தை வெளிநாடுகளில் இருந்து இறக்குமதி செய்கிறது என்ற துரதிஷ்டமான உண்மையை போட்டு உடைத்தார்கள் அந்த கருத்தரங்கில். ஆஸ்திரேலியா, சிலி, பிரேசில் ஆகிய நாடுகள் தான் அலுமினிய உற்பத்தியில் முன்னணியில் உள்ளன. அதாவது இந்தியாவில் உள்ள சுரங்கங்களை சுற்றுச்சூழல் என்ற பெயரில் இந்திய ஊழல் அதிகாரிகளையும், அரசியல்வாதிகளையும், காசுக்கு விலை போகும் ஊடகங்களையும் வைத்து முடக்கி விட்டு அதே கனிமங்களை அந்நிய நாட்டில் குவாரி செய்து இந்தியாவிற்குள் இறக்குமதி செய்கிறார்கள். அங்கு சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பு கிடையாதா? ஆண்டவர்களும், ஆள்பவர்களும் ஒருவரை மாற்றி குறை சொல்கிறார்களே தவிர யதார்த்தத்தை உணர்ந்து இந்தியாவின் ஆண்டு தேவை 72 மில்லியன் டன். இவற்றை இந்தியாவிலேயே உற்பத்தி செய்ய போதிய இருப்பு உள்ளது. அரசு தலையீடு இல்லாமல் காலதாமதம் இன்றி உரிமம் வழங்கினால் இதில் இந்தியா தன்னிறைவு அடைவதோடு 24 லட்சம் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகும் என்பதை எவரும் நினைக்க தயாரில்லை. இதே நிலையில் போனால் படித்த இந்திய இளைஞர்களின் நிலை என்னவாகும்?

1 (1)

Comments / Suggestions on the Draft Metalliferous Mines Regulations, 2019

Our comments / Suggestions on the draft Metalliferous Mines and Regulation, 2019 sent to Ministry of Mines is given below for our members knowledge.

***********

To                                                                                                                    11.03.2020

Under Secretary to the Government of India, ISH-II

Ministry of Labour and Employment

Government of India                                                              Speed Post with A/D

Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg

New Delhi – 110001.

Sub : Comments / Suggestions on the Draft Metalliferous Mines Regulations, 2019.

We are a Registered Organization of Southern Regional Mines and Mineral based Workers Welfare Association. Please visit our website http://www.southernmines.org/.

The Draft Metalliferous Mines Regulation, 2019 was notified by the Ministry of Labour and Employment vide Extraordinary Gazette Notification G.S.R. 138(E) Dt. 20.02.2020, inviting any objections or suggestions, if any.

In Tamilnadu, natural occurrence of heavy minerals is found in the rocks of Western Ghats. Several Millions of years ago, by natural weathering process, these heavy minerals were get disintegrated into sand and get carried away by major streams and rivers to the Sea. Once again, due to tidal action and wind action, these heavy minerals (beach washings sand – Garnet, Ilmenite, Rutile etc.) were get accumulated along the sea shores of southern districts of Tamilnadu.

To develop these rain shadow region, the then political leaders took necessary steps and brought the Mineral Industries with the grant of Beach Sand mining leases. By this Industry development, thousands of poor families were get benefited and got employment opportunities. Meantime to overcome the hurdles of these workers, this Association was formed during the year 1994 and got registered under Regn. No. 3/95 Dt. 11.01.1995.

Our Beach sand mining is very easy & uncomplicated method of mining and much simpler than agricultural process. Unlike underground mining or opencast mining, Beach Mineral Mining or Placer Mining involves scooping of placer deposits by using spades and baskets. Thus our mining activities are carried out manually and without any drilling & blasting and without any heavy machinery.

  1. Prospecting & Exploration – These are placer deposit’s mineralisation is up to shallow depth only and sandy deposit without any hard rocks. Exploration is mainly done with simple manual drilling by Auger Drill/ Conrad Bunka Drill.
  2. Overburden or Top soil – The heavy mineral sand occurs right from the surface and entire strata is considered as deposit. Hence, no overburden or topsoil is applicable for this deposit.
  3. Mining – As these beach placer deposit comprises of only loose sand, carried out by manually. Also, no drilling and blasting is involved.
  4. Depth of Mining – Beach deposits are just mined by scrapping and scooping for hardly 30 to 50 cm depth only. As mining is carried out in shallow depth, this opencast mines does not involve or require any benching system also.
  5. Reclamation & Restoration – Beach deposit does not require any refilling activity, since 30-50 cm depth pits are automatically get filled with sand, due to continuous wave and wind action.

 

Due to the above reasons and as the posts of Mines Foreman and Mining Mate are governed by Metalliferrous Mines Regulation, 1961, our Association moved to the High Court of Madras vide W.P. No. 33661 of 2002 and sought for exemption from possessing blasting experience certificates to appear for Mine Foreman/ Mining Mate Examination. Whereas, the Board of Mining Examinations contended that, although the regulation 18 is silent about blasting experience and they have power to make bye-laws, according to the regulation 13(4). On careful examination of records, the High Court has passed the Order Dt. 06.04.2010 (Copy enclosed as Annexure – I) and has directed the Board of Mining Examinations to seriously consider the introduction of amendment to the byelaw prescribing necessary experience/ training of the candidates for the examination of Mines Foreman and Mining Mate restricted to Placer Mining or Beach Mineral Mining operations only. The Board of Mining Examinations are also directed to permit the members of our Association to sit for the Examination in Mine Foreman and Mining Mate to be held in future without insisting upon any experience/ training in blasting or shot firing and to issue certificates to the successful Mine Foreman and Mining Mate restricted to Placer Mining or Beach Mineral Mining operations only.

In response to the Madras High Court Order Dt. 06.04.2010, the Board of Mining Examinations moved to the Madras High Court and made Appeal vide W.A. No. 2290 of 2010, against the Madras High Court Order Dt. 06.04.2010. But the Madras High Court has dismissed the W.A. No. 2290 of 2010 and the details are elaborated in the next paragraph.

In addition, our Association has also filed W.P. No. 9543 of 2013 in Madras High Court, seeking a declaration, to declare the “Bye law conduct of Examination and Grant of Mining Mate Certificate of Competency issued by the Board of Mining Examinations as null and void and ultra vires of the MMR, 1961”. On careful examination of records, the High of Madras has ordered vide Order Dt. 12.07.2013 (Copy enclosed as Annexure – II) and once again the High Court has admitted that Mining Foreman and Mining Mate posts do not require any blasting experience. Also in the Order the Madras High Court has dismissed the W.A. No. 2290 of 2010 and has closed all connected M.Ps.

Once again the Board of Mining Examinations has moved to the Supreme Court, against the High Court Order Dt. 12.07.2013, vide Special Leave to Appeal No. 9508 of 2014. After hearing the case, the Supreme Court made Order Dt. 24.11.2014 (Copy enclosed as Annexure – III), by dismissing Special Leave to Appeal No. 9508 of 2014.

From the above it is clearly evident that the Mining Foreman and the Mining Mate posts do not require any blasting experience and the Bye laws framed were become null and void and ultra vires of the MMR, 1961.

In the meantime, the Board of Mining Examinations was kind enough to obey the Court Orders and our association members were allowed to participate in the Mining Foreman and Mining Mates Examination, without any blasting experience.

Whereas, now strangely the Ministry of Labour and Employment has made Extra Ordinary Notification vide G.S.R. 138(E) Dt. 20.02.2020, published the Draft Metalliferous Mines Regulation, 2019, which is totally violating the both Supreme Court Verdict and Madras High Court Verdicts.

In our case, already the Supreme Court has sincerely considered our emotional prayers and has passed an Order stating that the Mining Foreman and the Mining Mate Posts do not require, any Blasting Experience. Thus we Beach Mineral Workers were already allowed to participate in the Mining Foreman and the Mining Mate Examinations, without any Blasting Experience.

 

Whereas, the new Draft Metalliferous Mines Regulation, 2019 is not in line with the above Court Orders and totally deviating & violating the verdict of the Court Orders.

In view of the above, we the Beach Sand Mining workers who are involved in Easy and Uncomplicated Mining shall be exempted from possessing of blasting experience certificates to appear for Mine Foreman’s/ Mine Mate’s Examination and the same clause shall be suitably incorporated in the New Metalliferous Mines Regulation.

Thus we have expressed our objections as above. And following are our Suggestions towards the Draft Metalliferous Mines Regulation, 2019 published by the Ministry of Labour and Employment vide G.S.R. 138(E) Dt. 20.02.2020.

We kindly request the concerned Authority to render justice, by incorporating the following Amendments in the New MMR and failing which the same shall be amount to Contempt of Court.

 

Sl. No. Chapter No./ Regulation No. As proposed in the Draft MMR, 2019 Proposed Amendments suggested by us Explanation/ Justification
1 III/ 17(2) The Board may specify, subject to the conditions laid down in bye-laws, the nature and other details of the practical experience required for Mine Foreman’s Certificate. Suitable Amendments shall be incorporated in the regulation to facilitate, the Beach Sand Mining workers from possessing of Blasting Experience certificates to appear for Mine Foreman’s Examination, to obtain Mine Foreman’s Certificate of Competency. 1. In accordance with the Honourable Supreme Court Order Dt. 24.11.2014 passed against the special leave appeal 9508/ 2014 and WA No. 2290/ 2010 (Appeal made in Madras High Court), the Beach Sand Mining workers shall be exempted from possessing of blasting experience certificates to appear for Mine Foreman’s/ Mine Mate’s Examination.

2. In accordance with the Honourable High Court of Madras Order Dt. 12.07.2013, in which the Court has admitted that Mining Foreman and Mining Mate posts do not require any blasting experience.

3. In accordance with the Honourable High Court of Madras Order Dt. 06.04.2010, in which the court has directed to permit the members of our Association to sit for the Examination in Mine Foreman and Mining Mate to be held in future without insisting upon any experience/ training in blasting or shot firing and to issue certificates to the successful Mine Foreman and Mining Mate restricted to Placer Mining or Beach Mineral Mining operations only.

2 III/ 18(3) The Board may specify, subject to the conditions laid down in bye-laws, the nature and other details of the practical experience required for Mining Mate’s and Blaster’s Certificate. Suitable Amendments shall be incorporated in the regulation to facilitate, the Beach Sand Mining workers from possessing of Blasting Experience certificates to appear for Mine Mate’s Examination, to obtain Mine Mate’s Certificate of Competency. 1. In accordance with the Honourable Supreme Court Order Dt. 24.11.2014 passed against the special leave appeal 9508/ 2014 and WA No. 2290/ 2010 (Appeal made in Madras High Court), the Beach Sand Mining workers shall be exempted from possessing of blasting experience certificates to appear for Mine Foreman’s/ Mine Mate’s Examination.

2. In accordance with the Honourable High Court of Madras Order Dt. 12.07.2013, in which the Court has admitted that Mining Foreman and Mining Mate posts do not require any blasting experience.

3. In accordance with the Honourable High Court of Madras Order Dt. 06.04.2010, in which the court has directed to permit the members of our Association to sit for the Examination in Mine Foreman and Mining Mate to be held in future without insisting upon any experience/ training in blasting or shot firing and to issue certificates to the successful Mine Foreman and Mining Mate restricted to Placer Mining or Beach Mineral Mining operations only.

3 III/ 12(4) The Board may make bye-laws as to the procedure for, and the conduct of the examinations and as to the granting of

certificates of competency and of fitness as required under these regulations, and shall so far as may be practicable,

provide that the standard of knowledge required for the grant of certificates of any particular class and the standard of

medical fitness shall be uniform throughout the territories to which these regulations extend:

Provided that the Board may take decision on any matter, not specified under the bye-laws, which may be

brought to it for disposal.

Suitable Amendments shall be incorporated in the regulation to facilitate, the Beach Sand Mining workers from possessing of Blasting Experience certificates to appear for Mine Foreman’s/ Mine Mate’s Examination, to obtain Mine Foreman’s/ Mine Mate’s Certificate of Competency. 1. In accordance with the Honourable Supreme Court Order Dt. 24.11.2014 passed against the special leave appeal 9508/ 2014 and WA No. 2290/ 2010 (Appeal made in Madras High Court), the Beach Sand Mining workers shall be exempted from possessing of blasting experience certificates to appear for Mine Foreman’s/ Mine Mate’s Examination.

2. In accordance with the Honourable High Court of Madras Order Dt. 12.07.2013, in which the Court has admitted that Mining Foreman and Mining Mate posts do not require any blasting experience.

3. In accordance with the Honourable High Court of Madras Order Dt. 06.04.2010, in which the court has directed to permit the members of our Association to sit for the Examination in Mine Foreman and Mining Mate to be held in future without insisting upon any experience/ training in blasting or shot firing and to issue certificates to the successful Mine Foreman and Mining Mate restricted to Placer Mining or Beach Mineral Mining operations only.

In view of the above, we request you to kindly incorporate the above Amendments in the proposed Metalliferous Mines Regulations and if our suggestions are not fulfilled, that may amount to Contempt of the Supreme Court and Madras High Court.

Thanking You,

(R. Balakrishnan)

President      

        

False news published in Kumudam reporter – Our objection mail

From: Southern Mineral Workers Association <sworkersassociation@gmail.com>
Date: Fri, Nov 15, 2019 at 11:47 AM
Subject: விவி குழுமம் பற்றிய பொய்யான தகவல்களை வெளியிட்டதற்கு ஆட்சேபணை

ஐயா, 

15.11.2019 குமுதம் ரிப்போர்ட்டரில் விவி குழுமம் மற்றும் அதன் உரிமையாளர் வைகுண்டராஜனை பற்றி உள்நோக்கத்துடன் உண்மைக்கு புறம்பான செய்திகளை வெளியிட்டுள்ளீர்கள். அதற்கு எங்களது ஆட்சேபணையை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

     “இலுமணைட் தாதுதான் அணு ஆயுதங்கள் தயாரிக்கத் தேவைப்படும் முக்கிய மூலப்பொருளாகும். எனவே தனியார்களுக்குக் கிடைக்கும் இலுமணைட் தாதுக்களை அரசுக்குச் சொந்தமான இந்தியன் ரேர் எர்த் நிறுவனத்திடம் ஒப்படைத்துவிட வேண்டும் என்பது முன்பு இருந்த நடைமுறை.  ஆனால் அதை யாரும் கண்டு கொள்ளாமல் வகைதொகையில்லாமல் கொள்ளையடித்து வந்தனர்”.

          மேற்கூறிய வதந்திகளைப் பரப்பும் குமுதம் ரிப்போர்ட்டர் பத்திரிக்கை மீது, இந்திய அரசு கண்டிப்பாக நடவடிக்கை எடுக்கும் என நம்புகிறோம.;  கடந்த வாரம் இந்திய அரசு அயோத்தி தீர்ப்பின் போது சமூக வலைதளங்களில் தவறான வதந்தி பரப்புபவர்கள் என சுமார் 37 பேர்களை கைது செய்தது.  இந்திய அரசின் துணிவான நடவடிக்கையின் பயனாக அனைத்து சமூக வலைதளங்களும் இந்திய அரசுக்கு ஒத்துழைத்து, உலகின் மிகப்பெரிய குடியரசு நாடான இந்தியா உச்ச நீதிமன்றத்தின் அயோத்தி சம்பந்தப்பட்ட தீர்ப்பை, எந்த விதமான மதக்கலவரங்களும் இல்லாமல் மிக திறமையான முறையில் கையாண்டது.
இலுமணைட் என்பது என்ன?
     TiOFeO Fe2O3 TiOFeO Fe2O3   – இதுவே இலுமணைட் தாதுவின் வேதியியல் மூலக்கூறாகும்.  இதில் Ti  என்பது டைட்டானியத்தைக் குறிக்கும் வேதியியல் குறியீடு ஆகும்.  Fe என்பது இரும்பைக் குறிக்கும் வேதியியல் குறியீடு ஆகும்.
 இப்படி இலுமணைட் என்பது டைட்டானியமும், இரும்பும் சேர்ந்த கலவையாகும் இலுமனைட்டில்  TiO2 – 45 to 55%  தோராயமான விகிதாச்சரமும்   FeOFe2O3 – 40 to 45% FeOFe2O3 – 40 to 45% தோராயமான விகிதாச்சாரமும் கலந்து உள்ளது.  இப்படி இந்த டைட்டானியத்தில் இருந்து இரும்பை பிரிக்கும் முறை தான் வி.வி.டைட்டானியம் பிக்மென்ட்ஸ் ஆலையில் நடைபெற்று வருகிறது.
     டைட்டானியம் என்பது இரும்பின் மாற்று தாதுவேயன்றி, அணு உற்பத்திக்கு எவ்விதத்திலும் பயன்படும் தாது ஆகாது.  குறைந்த எடையில் நிறைய சக்தி – இதுவே டைட்டானியத்தின முக்கியத்துவம். மற்றும், இரும்பைப்போல் துருப்பிடிக்காது.  மேலும் இலுமணைட் கறுப்பான நிறத்தில் இருந்தாலும், டைட்டானியமாக உருப்பெறும் பொழுது வெள்ளை நிறமாக மாறிவிடுகிறது.  இக்குணத்தினால் டைட்டானியத்தை பேப்பர், பெயிண்ட், ரப்பர் போன்ற பொருள்கள் தயாரிப்பதற்கு, வெள்ளை பிக்மெண்டாக உபயோகப்படுத்துகிறார்கள்.
     மேலும் முன்பு இருந்த நடைமுறைப் பற்றி பேசும் குமுதம் ரிப்போர்ட்டர், அதற்குப்பின் பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறை பற்றி குமுதம் ரிப்போர்ட்டர் பேச மறுப்பது, அதன் அறியாமையா?  அல்லது அறியாதது மாதிரி நடிக்கும் அறிவு ஜீவியா?
     கவர்மெண்ட் கம்பெனி காளைமாடு மாதிரி.  குமுதம் ரிப்போர்ட்டருக்கு பால் கறக்க முடியாது.  அதே வேளையில் தனியார் கம்பெனி பசுமாடு மாதிரி.  நன்றாக பால் கறக்க முடியும்.
     1998 மினரல் பாலிசி மூலமும், பின்பு அதைப்பின்பற்றி வந்த DAE அறிக்கை  S.O. 61(E) S.O. 61(E)  மூலமும், இலுமணைட் உற்பத்தியும், ஏற்றுமதியும் தனியாருக்கும் வழி வகுக்கப்பட்டது.
     இப்படிப்பட்ட நிலையில், இலுமணைட் என்பது வெறும் வியாபார நோக்கில் பயன்படும் ஒரு தாதுவேயன்றி, அணு உற்பத்திக்கு எந்த வகையில் துணை போவது இல்லை.

     இப்படி, தேவைப்பட்டால் குதிரையை, கழுதையாக்க சித்தரிக்க திராணியுள்ள ஜனரஞ்சக வெகு பத்திரிக்கை, தவறான கருத்துக்களை மக்கள் மத்தியில் பரப்புவதை நிறுத்தி மறுப்பு வெளியிடவேண்டும்.  பழுத்த மரத்தில் தான் கல்லடிபடும்.  இதன்படி குமுதம் ரிப்போர்ட்டர் டீம் கல்லெறிந்து பார்க்கிறது.     மேற்கொண்ட காரணங்களினால், குமுதம் ரிப்போர்ட்டர் பரப்பும் வதந்திகளை கண்டிப்பாக மறுக்கிறோம்.

     மேலும் எங்களின் இந்த மறுப்பினை தவறாமல் உங்கள் பத்திரிக்கையில் பிரசுரிக்குமாறு தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
அன்புடன்
ஆர்.பாலகிருஷ்ணன்

தாது மணல் குவாரி செய்வதால் கதிர் வீச்சு குறையும். இந்திய அரசு நிறுவனம் ஒப்புதல்

தனியார் தாது மணல் நிறுவனங்கள் மீது அன்னிய கைக்கூலிகளிடம் பணம் வாங்கி கொண்டு பொய் பிரச்சாரம் செய்யும் சில அயோக்கியர்கள் முன் வைக்கும் ஒரு வாதம் கதிர்வீச்சினால் பொது மக்கள் பாதிக்கப்படுகிறார்கள் என்பது. ஆனால் கதிர்வீச்சு அதிகம் உள்ள மணவாளக்குறிச்சியில் இந்திய அரசு நிறுவனம் 1965 முதலே சுரங்க பணி செய்து வருகிறது. முக்கியமான விசயம் தாதுமணல் சுரங்க பணி செய்வதால் கதிர்வீச்சு மிக மிக குறையும் என்பதை அரசு நிறுவனத்தின் சார்பில் தினமணியில் வெளியிடப் பட்ட தொழில் மலர் செய்தியில் ஒப்புக் கொண்டுள்ளார்கள். இதோ அந்த செய்தியும் இணைப்பும்.
——————-

அன்னியச் செலாவணியை ஈட்டித் தரும் மணவாளக்குறிச்சி அரிய மணல் ஆலை

 கன்னியாகுமரி மாவட்டம் மணவாளக்குறிச்சியில் உள்ள ஐ.ஆர்.இ.எல். (இந்தியா) நிறுவனம், மத்திய அரசின் அணுசக்தி துறையின் கீழ் இயங்கும் பொதுத்துறை நிறுவனமாகும். இது 1965 முதல் இங்கு இயங்கி வருகிறது.

கன்னியாகுமரி மாவட்டம் மணவாளக்குறிச்சியில் உள்ள ஐ.ஆர்.இ.எல். (இந்தியா) நிறுவனம், மத்திய அரசின் அணுசக்தி துறையின் கீழ் இயங்கும் பொதுத்துறை நிறுவனமாகும். இது 1965 முதல் இங்கு இயங்கி வருகிறது.
குமரி மாவட்டத்தில் கடற்கரைப் பகுதிகளில் அரியவகை கனிமங்களை உள்ளடக்கிய தாதுமணல் பெருமளவில் காணப்படுகிறது. இந்நிறுவனம் இந்த தாது மணலை சேகரித்து அதிலிருந்து அரியவகை கனிமங்களான மோனசைட், இல்மனைட், ரூட்டைல், சிர்கான், கார்னெட் ஆகியவற்றை பிரித்தெடுக்கிறது.
இங்கு தாதுமணல் சேகரிக்கும் பணியானது சுற்றுப்புறச் சூழலுக்கு எவ்வித பாதிப்பும் இன்றி நடைபெறுகிறது. மேலும் தாதுமணல் எடுக்கப்பட்ட பகுதிகளில் மரக்கன்றுகள் நட்டு வைத்து பராமரிக்கப்படுகின்றன.
இம்மாவட்ட கடற்பகுதியில் மோனசைட் என்ற கனிமம் இருப்பதால் இயற்கையாகவே கதிர்வீச்சு அதிகமாக உள்ளது.
மோனசைட் என்பது தோரியம், யுரேனியம் மற்றும் அரிய உலோகங்கள் அடங்கிய கனிமம்.
இப்பகுதியில் தாது மணலை எடுப்பதன் மூலமாக இயற்கையாக உள்ள கதிர் வீச்சானது 6 முதல் 10 மடங்குவரை குறைக்கப்படுகிறது.
இங்கு பிரித்தெடுக்கப்படும் அரியவகை கனிமங்கள், கணினி, செல்லிடப்பேசி, மின்னணு சாதனங்கள், விமான பாகங்கள், மருத்துவ சாதனங்கள், பெயின்ட், செராமிக்ஸ், டைல்ஸ், காகிதம், வாகன உதிரிபாகங்கள் மற்றும் பல்வேறு துறைகளில் மூலப்பொருள்களாக பயன்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.
குறிப்பாக எரிசக்தி துறையில் அரிய கனிமங்கள் இன்றியமையாத மூலப் பொருள்களாக உபயோகப்படுத்தப்படுகின்றன.
இதன்மூலம் நம்நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு அன்னிய செலாவணியை பெருமளவில் இந்நிறுவனம் ஈட்டித் தருகிறது.
-ந.வேலாயுதன்பிள்ளை

Link : https://m.dinamani.com/article/thozil-malar-2019/அன்னியச்-செலாவணியை-ஈட்டித்-தரும்-மணவாளக்குறிச்சி-அரிய-மணல்-ஆலை/A2019-3256005

மைனிங் செக்டாரில் கர்னாடகா, கோவாவில் மட்டும் 12.8 லட்சம் பேர் பணியிழப்பு.

ஆண்டுக்கு ஐந்து கோடி புதிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் வகையில் உள்ளது சுரங்க தொழில். ஆனால் அரசின் தவறான கொள்கை முடிவுகளினால் கர்னாடகா, கோவாவில் மட்டும் 12.8 லட்சம் பேர் பணியிழந்து உள்ளார்கள். தமிழகத்திலும் தாது மணல் தொழிலில் சுமார் 50000 பேர் பணியிழந்துள்ளார்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
****************

‘12.8 lakh jobs lost in Karnataka, Goa mining sector’

A whopping 12.8 lakh direct and indirect jobs were lost in the mining sector across Karnataka and Goa due to failure of regulatory mechanism, lack of oversight, judicial intervention and closure of mines, an industry official said on Wednesday.

Bengaluru: A whopping 12.8 lakh direct and indirect jobs were lost in the mining sector across Karnataka and Goa due to failure of regulatory mechanism, lack of oversight, judicial intervention and closure of mines, an industry official said on Wednesday.

“Though the mining sector is the third largest employment generator after agriculture and construction, closure of mines in Karnataka and Goa has resulted in the loss of 12,80,000 direct and indirect jobs since 2011-12 due to ineffective regulatory mechanism, lack of monitoring and oversight at the ground level, and the Supreme Court’s interventions,” Federation of Indian Minerals Industries (Fimi) President Sunil Duggal told IANS here.

For every one job the sector creates, 10 indirect jobs are generated with a force multiplier through linkages and supply chains from mining the rich minerals to their use in the end products.

“Closure of 166 iron ore mines in Karnataka’s Bellary, Chitradurga and Tumkur districts since 2011 led to 80,000 direct lay-offs, affecting 8 lakh people indirectly. Similarly, suspension of all mining activities across Goa since 2012 for similar reasons resulted in the loss of 1 lakh direct and 3 lakh indirect jobs,” lamented Duggal.

The decade-long multi-crore scams in Karnataka’s ‘Republic of Bellary’ from 2001-2011 forced the apex court to ban mining in the southern state, favouring auctioning of the mines rather than leasing and renewing the licences of the miners.

“The top court on July 29, 2011 and August 26, 2011 banned all activities in Karnataka’s three mineral-rich districts due to encroachment and dumping beyond the lease areas, in which 166 firms were mining,” recalled Duggal.

Similarly, the apex court suspended all mining operations in Goa on October 5, 2012, as renewals were pending over the years and concerns were growing over the increasing environmental pollution in the absence of protective measures.
“Though the Goa government in 2014 renewed leases with checks and balances to mine iron ore up to 20 million tonne per annum, the Supreme Court on February 7, 2018 cancelled the renewal orders of 88 mines, leading to their closure on March 16, 2018,” said Duggal.

As in other core sectors, one mining job provides work for its associated functionaries, including truck owners, drivers, cleaners, repair shops, petrol-diesel retail outlets, hotels, groceries and banks.

“The closure of iron ore mining in Goa has adversely impacted the coastal state’s economy, with a revenue loss of Rs 5,830 crore for the state as well as the Centre,” said Duggal, who is also the Chief Executive of New Delhi-based Vedanta Ltd for base metals.

The Karnataka government lost Rs 10,000 crore over the last 7-8 years in the form of licence fee, royalty, taxes and duties. State-run banks suffered an asset deterioration of up to Rs 50,000 crore.

“The closure of mines affected raw material (iron) supply to steel and sponge iron plants in Karnataka, and caused production loss in downstream industries such as automobiles, consumer durables, machine tools and engineering products, jeopardising 2 lakh direct jobs,” Duggal said.

The lack of monitoring and oversight at the ground level by the state governments led to irregularities and poor implementation of mining laws.

“The failure of regulatory mechanism led to judicial intervention by the Supreme Court in Karnataka, Goa and even Odisha, where excessive production of iron and manganese ore beyond the environment clearance and other statutory limits forced the top court to impose 109 per cent penalties on the mining firms on June 2, 2017,” added Duggal.

As many firms were unable to pay the penalty, they had to shut the mines. Their closure led to the loss of direct/indirect jobs running into thousands.

விவி, டிரான்ஸ்வேர்ல்டு நிறுவனங்களுக்கான அவார்டு தமிழக கனிம தொழிலாளர்களின் உழைப்பிற்கான பரிசு

‘Highest exporter’ award bestowed on V V Minerals

DECCAN CHRONICLE. | M ARULOLI

Published Sep 19, 2019, 2:11 am IST
Updated Sep 19, 2019, 2:11 am IST
V V Minerals set an record by exporting 4,71,773 metric tons of heavy minerals that included garnet, ilmenite, rutile and zircon.
Managing partner of V V Minerals, V Subramanian, receiving the highest exporter award for the years 2015-16 and 2016-17 from Union commerce and industries minister, Piyush Goyel, at the CAPEXIL-organised function at Vigyan Bhawan in New Delhi. (Photo: M Aruloli)

 Managing partner of V V Minerals, V Subramanian, receiving the highest exporter award for the years 2015-16 and 2016-17 from Union commerce and industries minister, Piyush Goyel, at the CAPEXIL-organised function at Vigyan Bhawan in New Delhi. (Photo: M Aruloli)

TIRUNELVELI: Tirunelveli-based beach mineral industry, V V Minerals, caught in troubled waters since 2016, retained its prestige of being the country’s highest exporter of processed minerals for the fiscal year 2015 – 2016 and 2016 – 2017.

Managing partner of V V Minerals, V Subramanian, received the honour from Union minister of Commerce and Industries, Piyush Goyal, at a formal function organised by the Chemicals and Allied Products Export Council (CAPEXIL) at the Vigyan Bhawan auditorium in New Delhi, on Wednesday.

Referring to Goyal’s motivating speech at the function that he was ready to react positively to the demands of the chemical and allied industries to expand its footprints to reach the set one trillion export target, Subramanian hoped to see the effects of the minister’s words in reality.

V V Minerals set an record by exporting 4,71,773 metric tons of heavy minerals that included garnet, ilmenite, rutile and zircon for the year 2015-16 and 4,04,048 metric tons for the year 2016 – 2017. V V Minerals continued to retain its top exporter position among the chemical and allied industries numbering around 3,500 in the whole of India.

The Garnet India Private limited, a sister concern of V V Minerals, also was given a certificate of merit for its high export volume of processed minerals.

Source : https://www.deccanchronicle.com/nation/current-affairs/190919/highest-exporter-award-bestowed-on-v-v-minerals.html